행복을 생각하는 문화
-
자유로운 소통
구성원들이 CEO와 함께 공감대를 나누는 'Diversity Table'이 운영되고 있습니다.
SKC Family 구성원이라면 모두 언제든 편안하게 소통할 수 있습니다. -
행복을 위한 고민
나의 행복 지수를 기록하는 '콩' 어플, 행복 Survey 등을 통해 구성원의 행복도를 측정하고 있습니다.
솔직한 목소리를 통해 더 행복할 수 있는 방법을 고민하고 있습니다.
내 손으로 만드는 행복
구성원이 직접 HR제도 아이디어를 내고 실행하는 'Common Ground'가 준비되어 있습니다.
누구든지 행복한 일터를 그려보고 직접 만들어 나갈 수 있습니다.
일과 삶의 균형
-
구성원의 건강 지킴이
구성원의 건강을 위해 폭 넓은 의료비와 건강검진을 지원합니다.
몸 건강 뿐만 아니라 마음 건강을 위한 EAP 상담 프로그램도 항상 준비되어 있습니다.
구성원의 가정 지킴이
일·가정 양립을 위해 양성 육아휴직 적극 권장은 기본,
임신기·육아기 그리고 가족돌봄 등 단축근무도 지원합니다.
경조사 시에는 넉넉한 경조휴가와 경조금도 지원됩니다. -
구성원의 휴가 지킴이
눈치보지 않고 맘 편히 휴가 갈 수 있도록 다양한 '행복캠프' 등 휴가 권장 Event를 진행하고 있습니다.
연차휴가와 하기휴가 이외에 각 사별로 특색있는 휴가도 있습니다.
업무에 몰두할 수 있는 근무환경
-
유연한 근무 환경
자유로운 근무공간과 Flexible한 출퇴근 시간을 통해 언제 어디서든 업무에 몰두할 수 있습니다.
일하는 장소와 시간을 자율적으로 관리하니 출근하는 기분도 한결 가볍습니다. -
성장할 수 있는 환경
외국어 교육, 업무 관련 자격 취득 등 구성원이 끊임없이 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
SK그룹 mySUNI 수강 등 자기개발을 위한 다양한 Event도 진행 중입니다.
공정한 평가·보상
뛰어난 구성원을 위한 Fast Track 기회, 성과에 대한 차등 보상 등 구성원 동기 부여를 위해 연공서열이 아닌
역량과 성과 중심의 평가·보상 제도를 시행하고 있습니다.
우리가 일하는 곳
