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Corporation 人才招聘

企业文化

SKMS是通过SK全体成员的一致认可及共享
构建SK企业文化的基础,既是SK的经营哲学,也是SK的经营管理体系 SK固有的经营哲学
SK Management System SKMS
no.1

SK固有的经营哲学 SKMS

SKMS (SK Management System)是通过SK全体成员的一致认可及共享构建SK企业文化的基础,既是SK的经营哲学,也是SK的经营管理体系。

SKMS最早建立于1979年,其初衷是为了全体成员正确认识企业经营的本质,提高经营管理水平。多年以来,SKMS预先应对环境变化,为SK集团的成长作出了很大贡献。
最近,为了应对急剧变化的经营环境,SK在保持、继承核心哲学的同时,将SKMS向提高SK集团各公司执行力的方向进行了修订。SK全体成员怀着坚定的信念实践SKMS。

利益相关人的幸福

企业在稳定和成长中求得永久生存和发展,并为利益关系人(客户、成员、股东、社会)创造价值,在社会和经济发展中起到核心作用,进而为人类的幸福作贡献。SK相信通过追求利益关系人的幸福,能扩大全体成员的幸福,并以此维持成员各自的幸福。全体成员怀着这样的信念坚持将其付诸实践。
企业与利益关系人的关系及作用
通过VWBE追求*SUPEX的文化
在瞬息万变的环境中,企业为了不断扩大利益关系人的幸福,应追求SUPEX*,并持续创造最大的成果。为此,成员应通过自觉(Voluntarily)、积极(Willingly)地应用头脑(Brain Engagement),发挥自己最大的能力,为创造成果作贡献。SK成员自主营造追求SUPEX的环境,使其成为文化并努力实践。

*Super Excellent Level的缩写,指人的能力所能到达的最高水平